{"id":730,"date":"2024-05-19T13:22:34","date_gmt":"2024-05-19T11:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/?page_id=730"},"modified":"2024-09-25T13:06:56","modified_gmt":"2024-09-25T11:06:56","slug":"kollegiales-teamcoaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/kollegiales-teamcoaching\/","title":{"rendered":"Kollegiales Teamcoaching"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:120px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container-fluid mb-0 bk-background\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-0\">\n\t\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"700\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header.png\" alt=\"Kollegiales Teamcoaching\" class=\"wp-image-744\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header.png 1920w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header-300x109.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header-1024x373.png 1024w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header-768x280.png 768w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header-1536x560.png 1536w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header-850x310.png 850w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header-1140x416.png 1140w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-Titel-header-1320x481.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Kollegiales Teamcoaching:<br>erfolgreich gegenseitig praxisnah beraten<\/h1>\n\n\n\n<h3>Anhand von Praxisf\u00e4llen abteilungs\u00fcbergreifend und auf Augenh\u00f6he Kolleg:innen unterst\u00fctzen<\/h3>\n<p>Herausforderungen des t\u00e4glichen Arbeitens erfordern ein bewegliches Mindset, um eigene Probleml\u00f6sestrategien zu entwickeln. Mithilfe des Kollegialen Teamcoachings gelingt es, im Rahmen eines strukturierten und moderierten Prozesses, Tipps und Tricks von Kolleg:innen der gleichen Hierarchiestufe -abteilungs\u00fcbergreifend- zu erhalten.<\/p>\n<p>Das Team von <a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/\">Boris Kasper \u2013 Progress Professionals<\/a> f\u00fchrt in die Struktur und den Ablauf ein und zeigt auf, wie anhand eines gew\u00e4hlten Praxisfalls strukturiert n\u00fctzliche Erkenntnisse ausgetauscht werden.<\/p>\n<p>Ziel der Idee: Zuk\u00fcnftig eigenst\u00e4ndig kollegiale Fallberatung durchf\u00fchren und das Wissen dar\u00fcber im Unternehmen austauschen \u2013 als F\u00fchrungskraft oder Mitarbeitender ohne F\u00fchrungsverantwortung.<\/p>\n<div class=\"site-font-large\">\n<p><a href=\"#rollen\">Unser Leistungsangebot ansehen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-0\">\n\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mehr als nur ein informelles Flurgespr\u00e4ch<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-01-Struktur.png\" alt=\"Kollegiales Teamcoaching Struktur\" class=\"wp-image-739\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-01-Struktur.png 819w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-01-Struktur-240x300.png 240w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-01-Struktur-768x960.png 768w, 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ausf\u00fchrlich<\/a><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Moderator:in<\/strong><br \/>Ein Mitglied von Boris Kasper \u2013 Progress Professionals zum Anleiten des Prozesses, Herausarbeiten der Schl\u00fcsselfragen, Intervenieren und Konsens schaffen<\/li>\n<li><strong>Fallgeber:in<\/strong><br \/>Der Ratsuchende stellt den pers\u00f6nlichen Praxisfall vor.<\/li>\n<li><strong>Berater:in<\/strong><br \/>Erst aktiv zuh\u00f6ren \u2013 dann Tipps und Tricks bieten<\/li>\n<\/ul>\n<p>In Anlehnung an \u201eKollegiale Beratung \u2013 Probleml\u00f6sungen gemeinsam entwickeln\u201c von Dr. Kim-Oliver Tietze, einen Hamburger Diplom-Psychologen, als Buch herausgegeben von Friedemann Schulz von Thun, einen der Kommunikationspsychologen Deutschlands, verwendet Boris Kasper die Struktur erfolgreich in abgewandelter Form.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"site-font-large\">\n<p><a href=\"#phasen\">Hier geht\u2019s zu den 6 Phasen des Kollegialen Teamcoachings<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container-fluid mb-0 bk-background\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-0\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<h2>Kollegiales Teamcoaching anfragen oder direkt ein Angebot anfordern<\/h2>\n<p>Gerne informieren wir Sie ausf\u00fchrlich, welche individuellen <a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/#leistungen\">Leistungen<\/a> wir Ihnen oder Ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr die Anleitung und Einf\u00fchrung in die Kollegiale Fallberatung bieten k\u00f6nnen \u2013 oder erstellen Ihnen direkt ein unverbindliches Angebot.<\/p>\n<div class=\"site-font-large\">\n<a title=\"m&#97;&#105;&#108;&#64;&#98;&#111;&#114;&#105;&#115;&#107;&#97;&#115;pe&#114;&#46;&#100;&#101;\" href=\"mailto:&#109;&#97;&#105;l&#64;bori&#115;&#107;a&#115;&#112;&#101;&#114;&#46;&#100;e\">&#109;&#97;&#105;&#108;&#64;b&#111;&#114;i&#115;k&#97;s&#112;&#101;&#114;&#46;&#100;&#101;<\/a>\n<p><a href=\"tel:+494084603535\">+49 (0)40 84 60 35 35<\/a><br \/><a href=\"tel:+49695050604525\">+49 (0)69 5050 60 4525<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#footer\">Alle Kontakt-Informationen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f861-o1\" lang=\"de-DE\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"861\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/730#wpcf7-f861-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Kontaktformular\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"861\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"de_DE\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f861-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n  <span id=\"wpcf7-69fc51d92059b-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap first-name-wrap\" ><input type=\"hidden\" name=\"first-name-time-start\" value=\"1778143705\"><input type=\"hidden\" name=\"first-name-time-check\" value=\"6\"><label for=\"wpcf7-69fc51d92059b-field\" class=\"hp-message\">Dies ist ein Pflichtfeld.<\/label><input 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class=\"col-12 mb-2 mb-md-3\">\n    <label for=\"message\">Nachricht*<\/label>\n       <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required form-control\" id=\"message\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" name=\"message\"><\/textarea><\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n  <div class=\"col-lg-10 col-md-10 col-12 mb-2 mb-md-3\">\n   <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"privacy\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"privacy\" value=\"1\" class=\"form-check-input novalidate\" aria-invalid=\"false\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer <a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/datenschutz\/\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>.<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n  <div class=\"col-12 mb-2 mb-md-3\">\n     <input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn btn-primary btn-lg\" type=\"submit\" value=\"Senden\" \/>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" id=\"rollen\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-0\">\n\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Rollen des Kollegialen Teamcoachings \u2013 die Basis strukturierter Unterst\u00fctzung<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"819\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-02-Moderator.png\" alt=\"Kollegiales Teamcoaching Moderator\" class=\"wp-image-740\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-02-Moderator.png 1024w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-02-Moderator-300x240.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-02-Moderator-768x614.png 768w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-02-Moderator-540x432.png 540w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-02-Moderator-725x580.png 725w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-02-Moderator-840x672.png 840w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<h3>Moderator:in \u2013 Alles im Blick<\/h3>\n<p>Der Moderierende f\u00fchrt die Beteiligten durch die sechs Phasen des Kollegialen Teamcoachings, stellt animierende Fragen und interveniert bei Rollenunklarheit oder bei Verlust des Fokus\u2018. Die Aufgabe besteht in der Schaffung von Konsens und Verst\u00e4ndlichkeit des Praxisfalls. Der Moderierende h\u00e4lt sich inhaltlich aus der Beratung raus.<\/p>\n<p>Als Einstieg in die Struktur \u00fcbernimmt ein Mitglied von <a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/\">Boris Kasper \u2013 Progress Professionals <\/a><\/p>\n<div class=\"site-font-large\">\n<p><a href=\"#warum-boris\">Warum wir?<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"819\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-03-Fallgeber.png\" alt=\"Kollegiales Teamcoaching Fallgeber\" class=\"wp-image-741\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-03-Fallgeber.png 1024w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-03-Fallgeber-300x240.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-03-Fallgeber-768x614.png 768w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-03-Fallgeber-540x432.png 540w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-03-Fallgeber-725x580.png 725w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-03-Fallgeber-840x672.png 840w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<h3>Fallgeber:in \u2013 Der Erz\u00e4hlende und der Praxisfall<\/h3>\n<p>Der Fallgebende beschreibt die gew\u00e4hlte Situation innerhalb von maximal zehn Minuten und formuliert die Schl\u00fcsselfrage dieses Konflikts oder der Herausforderung. Bei der Hinleitung zur Schl\u00fcsselfrage unterst\u00fctzt der Moderierende.<\/p>\n<p>Auch beantwortet der Ratsuchende Verst\u00e4ndnisfragen der anderen Beteiligten.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"819\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-04-Berater.png\" alt=\"Kollegiales Teamcoaching Berater\" class=\"wp-image-742\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-04-Berater.png 1024w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-04-Berater-300x240.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-04-Berater-768x614.png 768w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-04-Berater-540x432.png 540w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-04-Berater-725x580.png 725w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kollegiales-Teamcoaching-04-Berater-840x672.png 840w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<h3>Berater:in \u2013 Aktiv Zuh\u00f6ren, Verst\u00e4ndnisfragen stellen und coach los!<\/h3>\n<p>Die Gruppe der Beratenden h\u00f6rt aktiv zu \u2013 und ja, das klingt leichter als gedacht. Nach aufmerksamem Zuh\u00f6ren k\u00f6nnen die Beratenden in festgelegter Reihenfolge zun\u00e4chst Verst\u00e4ndnisfragen an den Fallgebenden richten. Auch explorative Fragen, wie zum Beispiel die bef\u00fcrchtete Eskalation ausgesehen h\u00e4tte, schaffen Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Fallgebenden in der geschilderten Situation.<\/p>\n<p>In der Beratungsphase folgen Tipps und Tricks \u2013 die eigentliche Beratung.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" id=\"warum-boris\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container-fluid mb-0 bk-background\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-0\">\n\t\n\n<h2>Warum Boris Kasper &#8211; Progress Professionals?<\/h2>\n<p>Das Team von Boris Kasper \u2013 Progress Professionals kann stolz praxiserprobte Moderator:innen und Mediator:innen vorweisen und nicht nur das: wir haben Erfahrung in der professionellen Einf\u00fchrung des kollegialen Teamcoachings. Wir erl\u00e4utern die n\u00f6tigen Hintergr\u00fcnde und das Wissen, um sp\u00e4ter f\u00fcr eine reibungslose, selbstst\u00e4ndige Durchf\u00fchrung zu sorgen.<\/p>\n<p>Lust uns einmal in der Anwendung von Gespr\u00e4chstechniken, -interventionen, dem Animieren von Beteiligten, dem Stellen von unterschiedlichen Fragetypen zu erleben? Wir zeigen, wie die Einhaltung der Struktur gelingt, aktives Zuh\u00f6ren ge\u00fcbt sowie Hemmnisse und Stolpersteine \u00fcberwunden werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Unsere Erfahrung mit sprachsensibler Gespr\u00e4chsf\u00fchrung, aber auch der Konfliktmoderation machen uns zu dem, was wir k\u00f6nnen und lieben: Der Berater f\u00fcr kollegialen Wissensaustausch!<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-2\">\n\t\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" id=\"phasen\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die 6 Phasen des Kollegialen Teamcoachings: erprobt und erwiesen<\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Phase 1 &#8211; Casting: Rollen besetzen, Rollenklarheit schaffen und Themenfindung.<\/strong> Der Moderierende gibt einen \u00dcberblick \u00fcber das Vorgehen. Die Rollen und die damit verbundenen Aufgaben werden erkl\u00e4rt. Nach Kl\u00e4rung des Themas, beispielsweise ein Konflikt- oder Feedbackgespr\u00e4ch, zu dem Bedarf nach kollegialer Unterst\u00fctzung besteht, erkl\u00e4rt sich ein Teilnehmender als Fallgeber:in.<\/li>\n<li><strong>Phase 2 &#8211; Fallfindung: Dringlichkeit vs. Wichtigkeit.<\/strong> Nachdem Thema und Fallgeber:in bekannt sind, wird zwischen Dringlichkeit und Wichtigkeit der zur Auswahl stehenden Praxisf\u00e4lle abgewogen. Dieses entscheidet der Fallgebende entweder allein oder er stimmt sich mit den Bedarfen der weiteren Beteiligten ab. Der Fall steht nun fest.<\/li>\n<li><strong>Phase 3 &#8211; Spontanerz\u00e4hlung: Eine:r spricht, der Rest h\u00f6rt aktiv zu.<\/strong> Der Moderierende fordert den Fallgebenden nun auf, den gew\u00e4hlten Praxisfall ohne inhaltliche Vorbereitung vorzustellen. Sofern erforderlich, unterst\u00fctzt er mit animierenden Fragen. F\u00fcr zehn Minuten folgt nun die subjektive Beschreibung des Falles. Die Beratenden h\u00f6ren ausschlie\u00dflich aktiv zu.<\/li>\n<li><strong>Phase 4 &#8211; Verst\u00e4ndnisfragen: Unklarheiten beseitigen \u2013 Schl\u00fcsselfrage formulieren.<\/strong> F\u00fcr ein umfassendes Bild vom Fall stellen die Beratenden in vorgegebener Reihenfolge kl\u00e4rende Verst\u00e4ndnisfragen, die keine Bewertung oder eigene Meinung beinhalten. Die Fragen werden direkt beantwortet. Am Ende dieser Phase wird das konkrete Beratungsanliegen formuliert, beispielsweise \u201eWie kann ich zuk\u00fcnftig in dieser Situation\u2026?\u201c.<\/li>\n<li><strong>Phase 5 &#8211; Beratung: Time to coach.<\/strong> Aufgrund der vorliegenden Informationen und des \u00e4hnlichen beruflichen Kontextes versuchen die Beratenden nun mit eigenen Ideen, Tipps und Tricks aus ihren Perspektiven Impulse zu schaffen, um die Schl\u00fcsselfrage zu beantworten. Der Fallgebende h\u00f6rt ausschlie\u00dflich aktiv zu. Der Moderierende steuert die Beratungssituation.<\/li>\n<li><strong>Phase 6 &#8211; Abschluss: Zusammenfassung und Reflektion.<\/strong> Am Ende des insgesamt 45 bis 60 min\u00fctigen Coachings folgt ein inhaltliches Res\u00fcmee des Fallgebenden und eine Nennung besonders hilfreicher und wertvoller Hinweise. Der Moderierende l\u00e4dt zur Reflektion des Prozesses ein.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container-fluid mb-0 bk-light-grey\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-0\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-7\">\n\t\t\t\n\n<h2>Kollegiales Teamcoaching \u2013 pers\u00f6nlich in Hamburg, Frankfurt und bundesweit<\/h2>\n<p>Die Progress Professionals sind an den Standorten <strong>Hamburg und Frankfurt a.M.<\/strong> zuhause: In beiden St\u00e4dten bieten wir Ihnen optimale R\u00e4umlichkeiten f\u00fcr Einzel- und Gruppencoachings, wie das Kollegiale Teamcoaching. Selbstverst\u00e4ndlich kommen unsere Coaches und Trainer:innen auch gerne zu Ihnen in Ihr Unternehmen sowie zu individuellen Ausbildungs- und Trainingsst\u00e4tten \u2013 bundesweit in <strong>ganz Deutschland<\/strong>.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-5\">\n\t\t\t\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"#footer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"700\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-standorte-kasper-progress-professionals.png\" alt=\"psychische gefaehrdungsbeurteilung standorte kasper progress professionals\" class=\"wp-image-359\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-standorte-kasper-progress-professionals.png 1024w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-standorte-kasper-progress-professionals-300x205.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-standorte-kasper-progress-professionals-768x525.png 768w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-standorte-kasper-progress-professionals-632x432.png 632w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-standorte-kasper-progress-professionals-848x580.png 848w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-standorte-kasper-progress-professionals-983x672.png 983w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-7\">\n\t\t\t\n\n<h3>Auch die Coach-Auswahl stimmen<br \/>wir individuell auf Ihre W\u00fcnsche ab<\/h3>\n<p>Neben Boris Kasper sind zahlreiche weitere Trainer:innen des Progress Professionals Teams auf Coaching, wie das Kollegiale Teamcoaching spezialisiert, jeweils mit verschiedenen Know-How- und Arbeitsschwerpunkten rund um Leadership und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung: zum Beispiel Business 4.0, Innovations- und Change-Management, Team-Entwicklung, Kommunikation oder Feedback \u2013 sowie Stress-Management, Achtsamkeits- und Resilienz-Trainings. So k\u00f6nnen wir die Coach-Auswahl immer optimal auf Ihre Anforderungen und Bed\u00fcrfnisse abstimmen. F\u00fcr l\u00e4ngerfristige Coaching-, Seminar- oder Workshop-Reihen stellen wir Ihnen gerne ein festes Coaching Team zusammen.<\/p>\n<div class=\"site-font-large\">\n<p><a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/#team\">Das ganze Team kennen lernen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-5\">\n\t\t\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/#boris-kasper_open\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-kasper-boris-kasper-progress-professionals.png\" alt=\"Boris Kasper\" class=\"wp-image-370\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-kasper-boris-kasper-progress-professionals.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-kasper-boris-kasper-progress-professionals-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Boris Kasper<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/#tanja-hofmeister_open\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-hofmeister-boris-kasper-progress-professionals.png\" alt=\"Tanja Hofmeister\" class=\"wp-image-368\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-hofmeister-boris-kasper-progress-professionals.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-hofmeister-boris-kasper-progress-professionals-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tanja Hofmeister<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-6\">\n\t\t\t\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/#silke-riediger_open\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-riediger-boris-kasper-progress-professionals.png\" alt=\"Silke Riediger\" class=\"wp-image-372\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-riediger-boris-kasper-progress-professionals.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-team-riediger-boris-kasper-progress-professionals-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Silke Riediger<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-6\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container-fluid mb-0 bk-background\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-0\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<h2>Direkt anfragen oder noch Fragen zum Kollegialen Teamcoaching? Gerne!<\/h2>\n<p>M\u00f6chten Sie noch mehr \u00fcber unsere Coaching Angebote oder das Kollegiale Teamcoaching erfahren? Oder m\u00f6chten Sie unsere Leistungen f\u00fcr Ihr Unternehmen gerne direkt anfragen? Wir freuen uns, von Ihnen zu h\u00f6ren! Nutzen Sie gerne die direkte Online-Anfrage, optional k\u00f6nnen Sie als Nachricht auch bereits Stichpunkte oder konkrete Fragen nennen \u2013 wir melden uns dann kurzfristig bei Ihnen zur\u00fcck. <\/p>\n<p>Direkt erreichen Sie uns unter:<\/p>\n<div class=\"site-font-large\">\n<a title=\"&#109;&#97;&#105;&#108;&#64;b&#111;r&#105;s&#107;aspe&#114;&#46;d&#101;\" href=\"mailto:ma&#105;l&#64;bo&#114;&#105;&#115;&#107;asper&#46;&#100;&#101;\">m&#97;&#105;&#108;&#64;&#98;&#111;&#114;i&#115;kas&#112;&#101;&#114;.&#100;e<\/a>\n<p><a href=\"tel:+494084603535\">+49 (0)40 84 60 35 35<\/a><br \/><a href=\"tel:+49695050604525\">+49 (0)69 5050 60 4525<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#footer\">Alle Kontakt-Informationen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-6\">\n\t\t\t\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f53-o2\" lang=\"de-DE\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"53\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/730#wpcf7-f53-o2\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Kontaktformular\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"53\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"de_DE\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f53-o2\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n  <span id=\"wpcf7-69fc51d922238-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap first-name-wrap\" ><input type=\"hidden\" 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Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer <a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/datenschutz\/\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>.<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n  <div class=\"col-12 mb-2 mb-md-3\">\n     <input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn btn-primary btn-lg\" type=\"submit\" value=\"Senden\" \/>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container-fluid mb-0 bk-dark-grey\">\n\t\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-container container mb-0\">\n\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Referenzen im Bereich Business Coaching<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-bootstrap-blocks-row row\">\n\t\n\n<div class=\"col-12 col-md-4\">\n\t\t\t\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.lufthansa-aviation-training.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"500\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-lufthansa-broris-kasper-progress-professionas.jpg\" alt=\"leadership coaching lufthansa broris kasper progress professionas\" class=\"wp-image-495\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-lufthansa-broris-kasper-progress-professionas.jpg 1000w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-lufthansa-broris-kasper-progress-professionas-300x150.jpg 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-lufthansa-broris-kasper-progress-professionas-768x384.jpg 768w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-lufthansa-broris-kasper-progress-professionas-850x425.jpg 850w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>Leadership ganz oben<\/h3>\n<p>F\u00fcr die Flight Crews der Lufthansa f\u00fchren wir seit Jahren regelm\u00e4\u00dfige individuell konzipierte Leadership Weiterbildungsangebote an den verschiedenen Trainingsstandorten durch: auf allen Mitarbeiter-Ebenen und f\u00fcr jede Karriere-Stufe. Dabei stimmen wir die Coachings passgenau auf die gelebten Unternehmenswerte ab \u2013 und dank authentischer Airline-Expertise auch auf die besonderen Team-Anforderungen \u00fcber den Wolken.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-4\">\n\t\t\t\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.roccofortehotels.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"500\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-rocco-forte-hotels-broris-kasper-progress-professionas.jpg\" alt=\"leadership coaching rocco forte hotels broris kasper progress professionas\" class=\"wp-image-496\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-rocco-forte-hotels-broris-kasper-progress-professionas.jpg 1000w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-rocco-forte-hotels-broris-kasper-progress-professionas-300x150.jpg 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-rocco-forte-hotels-broris-kasper-progress-professionas-768x384.jpg 768w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-rocco-forte-hotels-broris-kasper-progress-professionas-850x425.jpg 850w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>Leader f\u00fcr modernen Lifestyle<\/h3>\n<p>Die Progress Professionals unterst\u00fctzen die F\u00fchrungskr\u00e4fte der Luxus-Hotel-Kette dabei, die n\u00f6tige Innovationbereitschaft f\u00fcr modernen Lifestyle und G\u00e4steservice zu leben \u2013 und mit den richtigen Leadership-Skills auf allen Team-Ebenen zu verankern. Daf\u00fcr haben wir u.a. individuelle Workshop-Tage zum Aufbau eines Leaders Club f\u00fcr das Hotel de Rome in Berlin realisiert. Dort f\u00fchren wir vor Ort auch regelm\u00e4\u00dfige Leadership Coachings durch. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n<div class=\"col-12 col-md-4\">\n\t\t\t\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.speidel.info\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"500\" src=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-speidel-broris-kasper-progress-professionals.png\" alt=\"leadership coaching speidel broris kasper progress professionals\" class=\"wp-image-497\" srcset=\"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-speidel-broris-kasper-progress-professionals.png 1000w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-speidel-broris-kasper-progress-professionals-300x150.png 300w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-speidel-broris-kasper-progress-professionals-768x384.png 768w, https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/leadership-coaching-speidel-broris-kasper-progress-professionals-850x425.png 850w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3>Leadership vs. etablierte F\u00fchrung<\/h3>\n<p>Wir helfen dem traditionellem Hamburger Mittelstandsunternehmen dabei, lange etablierte F\u00fchrungsrollen auf die ver\u00e4nderten Business- und Arbeitnehmer-Anforderungen anzupassen. Fokus der intensiven Leadership Einzel-Coachings mit dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist das Etablieren neuer Perspektiven und offenerer Haltungen: z.B. um Hierarchien flacher zu machen, die Mitarbeiter-Fluktuation zu senken und Nachwuchskr\u00e4fte zu gewinnen. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"site-font-large\">\n<p><a href=\"https:\/\/boriskasper.de\/#referenzen\">Mehr Referenzen ansehen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/temp-landingpage.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-730","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/730","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=730"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":874,"href":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/730\/revisions\/874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}