{"id":675,"date":"2024-05-19T12:06:19","date_gmt":"2024-05-19T10:06:19","guid":{"rendered":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/?page_id=675"},"modified":"2024-11-10T14:34:38","modified_gmt":"2024-11-10T13:34:38","slug":"psychische-gefaehrdungsbeurteilung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/boriskasper.de\/progress-professionals\/psychische-gefaehrdungsbeurteilung\/","title":{"rendered":"Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung"},"content":{"rendered":"
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\"Gef\u00e4hrdungsbeurteilung\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
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Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/h1>\n\n\n\n

Mit unseren vielseitigen Leistungen und Ma\u00dfnahmen machen wir es Ihnen leicht, alle gesetzlichen Vorgaben zu erf\u00fcllen \u2013 und dar\u00fcber hinaus echten Fortschritt in Unternehmenserfolg und Mitarbeitenden-Zufriedenheit zu bringen. <\/strong><\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\n

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Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung am Arbeitsplatz<\/h2>\n

Gesetzlich vorgeschrieben \u2013 generell wertvoll: f\u00fcr Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden<\/h3>\n

Unsere erfahrenen Arbeits- und Organisationspsycholog:innen \u00fcbernehmen f\u00fcr Sie alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen innerhalb der psychischen Gef\u00e4hrdungsbeurteilung \u2013 individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen sowie spezifische Vorgaben.<\/strong> Nach dem Arbeitsschutzgesetz sind Unternehmen zu einer j\u00e4hrlichen Gef\u00e4hrdungsbeurteilung ihrer verschiedenen Arbeitsplatztypen verpflichtet. Um dabei alle gesetzlichen Bestimmungen zu erf\u00fcllen, m\u00fcssen auch die psychischen Belastungen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitenden erfasst und gegebenenfalls nachweislich vermindert werden.<\/p>\n

\u00dcber die blo\u00dfe Pflicht hinaus liegen hier f\u00fcr jedes Unternehmen wertvolle Chancen, Organisation, Leistung und Mitarbeitenden-Zufriedenheit nachhaltig zu verbessern! Die Progress Professionals unterst\u00fctzen Sie als Profis f\u00fcr unternehmerischen Fortschritt vielseitig bei der Entwicklung verbessernder Ma\u00dfnahmen:<\/strong> ob in der Mitarbeitenden-F\u00fchrung, Arbeitsorganisation, Team- und Unternehmenskultur oder rund um ein erfolgreiches Gesundheits- und Stress-Management. Gerne f\u00fchren unsere Trainer:innen und Coaches auch Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote auf F\u00fchrungs- und Team-Ebene<\/strong> in Ihrem Unternehmen durch, um Ver\u00e4nderungen erfolgreich einzuf\u00fchren und wirksam zu etablieren. So helfen wir Ihnen umfassend, Ihren Erfolg zu steigern und sich bei Ihren Mitarbeitenden sowie attraktiven Job-Kandidat:innen als Top-Arbeitgeber zu positionieren.<\/p>\n

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Unsere Kompetenzen kennen lernen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n

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Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung anfragen oder ein Angebot anfordern<\/h2>\n\n\n\n

Gerne stellen wir Ihnen unsere Leistungen rund um die psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung sowie zur Konzeption und Etablierung von Optimierungsma\u00dfnahmen pers\u00f6nlich vor oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.<\/p>\n

\nmail@boriskasper.de<\/a>\n

+49 (0)40 84 60 35 35<\/a>
+49 (0)69 5050 60 4525<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n

\n\t\n\t\tOnline-Formular nutzen\t<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n
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Alle Bausteine f\u00fcr die psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/h2>\n\n\n
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Vorbereitung und Methodenwahl<\/h3>\n

Wir unterst\u00fctzen Sie gerne schon im Vorfeld dabei, positive Akzeptanz bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitenden zu schaffen. Die verschiedenen Methoden-M\u00f6glichkeiten stimmen wir gemeinsam mit Ihnen auf Ihr Unternehmen, Ihre Bed\u00fcrfnisse und Ziele ab.<\/p>\n

Durchf\u00fchrung psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/h3>\n

Wir bieten Ihnen zahlreiche fundierte und anerkannte Methoden zur Beurteilung. Aus unserem Angebot aus Checks, Standort-Analysen, Befragungen, Screenings und moderierten Workshops k\u00f6nnen Sie verschiedene Module w\u00e4hlen und kombinieren.<\/p>\n

Ma\u00dfnahmenempfehlung und -umsetzung<\/h3>\n

Eventuell macht das Ergebnis der psychischen Gef\u00e4hrdungsbeurteilung Optimierungsma\u00dfnahmen n\u00f6tig: z.B. innerhalb der Arbeitsgestaltung oder Mitarbeitenden-Organisation. Gerne unterst\u00fctzen unsere Expert:innen Sie bei der Konzeption und Etablierung in den Teams und Arbeitsbereichen.<\/p>\n

Wirksamkeitskontrolle und Dokumentation<\/h3>\n

Wie im Arbeitsschutzgesetz vorgesehen, \u00fcberpr\u00fcfen wir umzusetzende Verbesserungsma\u00dfnahmen abschlie\u00dfend auf ihre tats\u00e4chliche Wirksamkeit. Die Ergebnisse dokumentieren wir f\u00fcr den Gesetzgeber sowie auch intern einfach nachvollziehbar und transparent.<\/p>\n\n\n

\n\t\n\t\tAngebot anfordern\t<\/a>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n
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\"Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/figure>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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Vielf\u00e4ltige Leistungen f\u00fcr die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Beanspruchungen<\/h2>\n\n\n\n

In Anlehnung an die drei Pr\u00e4zisionsstufen aus der Ergonomische Grundlagen bez\u00fcglich psychischer Arbeitsbelastungen genannten DIN EN ISO 10075 haben die Progress Professionals Psycholog:innen ein modulares Angebotsmodell entwickelt. Alle Ma\u00dfnahmen darin enthalten anerkannte und fundierte Methoden, wie zum Beispiel die Screening-Verfahren der Bundesanstalt fu\u0308r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin SIGMA zur Bewertung und Gestaltung von menschengerechten Arbeitsta\u0308tigkeiten und BASA II zur Bewertung von Arbeitsbedingungen.<\/p>\n

Mit jedem der drei Module k\u00f6nnen wir das Ausma\u00df psychischer Belastung und Beanspruchung wie gesetzlich vorgeschrieben messen \u2013 sowie in Kombination verschiedener Methoden und Ma\u00dfnahmen noch umfangreichere Optimierungschancen und L\u00f6sungen zur Verbesserung aufzeigen.<\/p>\n